產假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產假更是受到大家關注。那么四川產假國家規定多少天？2018年最新四川產假天數規定是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助!

一、符合法律法規生育子女的，女方一般可休假158天，同時給予男方護理假 20天

根據《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第169號)第七條的規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”同時，根據《四川省人口與計劃生育條例》(2016年修正)第二十六條的規定：“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”因此，如果女職工符合國家法律法規生育子女的(比如沒有超生等情況)，一般可休假158天（98天+60天），同時給予男方20天的護理假。

二、關于二胎、剖腹產、難產等休假天數的問題

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》(2015年修正)第十八條的規定，我國提倡一對夫妻生育兩個子女，而不是提倡一對夫妻生育二胎。因此，如果一胎是雙胞胎已有兩個子女的，沒有出現法定情形（比如夫妻一方為五級以上傷殘的）再生育二胎的，因不符合計劃生育的規定，不能延長女方的生育假60天，男方也不能享受20天的護理假。同理，如果沒有超過兩個子女，不管是多少胎，女方一般可休假158天。對于剖腹產，國家法律沒有對其單獨規定增加休假的天數[備注：《四川省貫徹實施辦法》（川勞職安[1997]5號）第十六條規定，施行剖腹產術、產錯術、臀位助娩術等手術的，在正常產假的基礎上增加15天。目前該辦法沒有明確被廢止，但是該辦法制定所依據的國務院《女職工勞動保護規定》已于2012年廢止，因此對于該辦法中關于剖腹產增加產假的規定應當不再具有效力]，因此一般剖腹產與正常生產享受同樣的休假天數，但是如是因難產而剖腹產的，則根據前述規定應當增加產假15天。

三、對實行純母乳喂養的女職工，可增加一個月產假

我國提倡母乳喂養，對于實行母乳喂養的女職工增加其休假天數。根據《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》（2002年修正）第二十四條的規定，實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。因此，實行純母乳喂養的女職工可以獲得188（+1）天[98天+60天+一個月（30天/31天）]的休假，但是，實踐中可能需要提供愛嬰醫院出具的母乳喂養的相關證明。四川省愛嬰醫院名單可通過“四川省衛生和計劃生育委員會”官方網站進行查詢。

綜上所述，女職工符合國家法律法規生育子女的一般可以休假158天，如果難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加假期15天，實行純母乳喂養的增加一個月。同時，男方可以獲得20天的陪產假。