隨著中國老齡化的現象加重，前幾年我們國家開放了二胎政策，但是可以發現我國自然出生率依然自處于下滑的趨勢，為此國家推出了生育補助的新政策，很多城市也都根據自身的情況做出了相對應的生育獎勵。那么吉林最新的二胎補貼政策有哪些？吉林二胎政策有獎勵嗎？本文小編為你介紹關于吉林二胎政策的相關信息，可供參考！

根據《吉林省人口與計劃生育條例》第三十一、三十二條規定，吉林省的二胎政策如下：

夫妻生育一個子女后，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：

（一）第一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；

（二）夫妻雙方均為獨生子女的；

吉林省夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數民族的，可以生二胎

（三）夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數民族的；

（四）經縣級以上醫療機構鑒定，夫妻一方曾患不孕癥，收養子女后又懷孕的。

第三十二條 夫妻雙方為農村村民或者在農、林、牧、副、漁場從事承包經營并不再領取工資的原職工，生育一個子女后，有下列情形之一的，也可以再生育一個子女：

（一）第一個子女是女孩的；

（二）夫妻一方為獨生子女的；

（三）男方到女方家庭落戶并贍養女方父母的；

（四）夫妻一方的同胞兄弟姐妹均無子女，并不再生育的；

（五）一方為二等乙級以上革命傷殘軍人的。

婚假、產假、陪產假

第四十條各級人民政府按照國家和省有關規定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。

第四十一條符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天;

(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天;

(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助;

(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。