房租補(bǔ)貼是為解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的泰安租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、泰安申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、泰安畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

各街道鎮(zhèn)、泰山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)，各相關(guān)企業(yè)：

按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《泰山區(qū)青年人才補(bǔ)貼發(fā)放管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（泰山人才辦字〔2021〕3號(hào)）要求，現(xiàn)就開展泰山區(qū)企業(yè)新引進(jìn)全日制普通本科以上畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作通知如下：

一、補(bǔ)貼對(duì)象及范圍

在泰山區(qū)企業(yè)首次就業(yè)，具備以下條件之一的全日制普通本科以上畢業(yè)生：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)在泰山區(qū)企業(yè)就業(yè)的普通本科畢業(yè)生；

2.經(jīng)教育部等部門公布的世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科本科畢業(yè)生；國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系（THE、QS、U.S.News）中排名前200名的高等院校本科畢業(yè)生；

3.普通高校統(tǒng)招全日制博士、碩士畢業(yè)研究生，取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)博士、碩士研究生（在職研究生除外）。

泰山區(qū)企業(yè)指納稅關(guān)系在泰山區(qū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地在泰山區(qū)的非中介企業(yè)。

二、補(bǔ)貼條件

1.領(lǐng)取人員須已畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

2.首次就業(yè)須與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在企業(yè)實(shí)際工作，企業(yè)須為其在市直或泰山區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

3.本次補(bǔ)貼發(fā)放起止時(shí)間為企業(yè)在2019年7月11日至2020年12月31日期間新引進(jìn)的普通本科畢業(yè)生以及2019年1月1日至2020年12月31日期間新引進(jìn)的重點(diǎn)本科以上畢業(yè)生。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)審核符合條件的，按照博士每月2000元、碩士每月1000元、重點(diǎn)本科每月600元、普通本科每月400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。補(bǔ)貼按照人才實(shí)際在企業(yè)工作服務(wù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的月數(shù)計(jì)算，每年發(fā)放一次。其中：自2020年3月31日后，在泰山區(qū)工業(yè)企業(yè)首次就業(yè)的全日制普通本科以上畢業(yè)生，在現(xiàn)有租房和生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，再發(fā)放每月200元人才津貼。

四、發(fā)放流程

（一）調(diào)取名單。區(qū)稅務(wù)局通過(guò)稅務(wù)系統(tǒng)，調(diào)取在泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)名單，將名單反饋至區(qū)行政審批局。區(qū)行政審理局審核企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地后，將名單反饋至區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心。區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，調(diào)取企業(yè)名單中首次在區(qū)內(nèi)就業(yè)參保人員名單，反饋至區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。

（二）確認(rèn)名單。區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心將首次在泰山區(qū)就業(yè)參保人員名單向企業(yè)反饋，由企業(yè)組織填寫《泰山區(qū)企業(yè)新引進(jìn)全日制普通本科以上畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》，見(jiàn)附件1），補(bǔ)充完善相關(guān)信息，確認(rèn)擬享受租房和生活補(bǔ)貼的人員名單，并以企業(yè)為單位匯總上報(bào)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（《匯總表》見(jiàn)附件2）。

對(duì)未能通過(guò)系統(tǒng)調(diào)取、但符合補(bǔ)貼領(lǐng)取范圍及領(lǐng)取條件的，企業(yè)在補(bǔ)充完善相關(guān)信息時(shí)，一并查遺補(bǔ)漏上報(bào)。領(lǐng)取補(bǔ)貼的相關(guān)表格可在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站搜索下載。

（三）資格審核。對(duì)企業(yè)報(bào)送的擬享受租房和生活補(bǔ)貼人員信息，借助管理系統(tǒng)開展信息比對(duì)、資格審核，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)信息。其中：是否為“泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)”，由區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)；是否“營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地為泰山區(qū)”，由區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)；是否為“區(qū)內(nèi)首次就業(yè)、在市直或泰山區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)”，由區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心負(fù)責(zé)；是否“畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位”，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)；是否“與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)；是否為“工業(yè)企業(yè)”，由區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)。對(duì)資格審核存疑需要補(bǔ)充材料的，各相關(guān)部門單位要及時(shí)通知企業(yè)，提交書面補(bǔ)充材料。

（四）公示撥付。資格審查通過(guò)后，在區(qū)人民政府網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，補(bǔ)貼資金將撥付至個(gè)人社會(huì)保障卡金融賬戶。對(duì)在補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)，已不在泰山區(qū)企業(yè)工作或經(jīng)查核確認(rèn)不再符合補(bǔ)貼領(lǐng)取條件的，停止發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)所在企業(yè)發(fā)生變更，但變更后企業(yè)仍符合條件的，按變更后企業(yè)登記發(fā)放；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)生中斷的，按實(shí)際繳納保險(xiǎn)月數(shù)發(fā)放。

五、時(shí)間要求

（一）調(diào)取名單時(shí)間。11月12日前，完成泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)名單調(diào)取及反饋；11月18日前，完成企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地審核及反饋；11月22日前，完成首次在區(qū)內(nèi)就業(yè)參保人員名單調(diào)取及反饋。

（二）確認(rèn)名單時(shí)間。11月24日前，將首次在泰山區(qū)就業(yè)參保人員名單向企業(yè)反饋；11月25日至29日，企業(yè)組織填寫《申請(qǐng)表》《匯總表》，補(bǔ)充完善相關(guān)信息，確認(rèn)擬享受租房和生活補(bǔ)貼的人員名單；11月29日下午4:00前，以企業(yè)為單位，將《申請(qǐng)表》《匯總報(bào)》上報(bào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳3號(hào)、4號(hào)窗口。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)的，視為自動(dòng)放棄領(lǐng)取資格。

六、其他要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好落實(shí)。探索建立“政策找人”“無(wú)形認(rèn)證”機(jī)制是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升政府公共服務(wù)能力的重要舉措。各相關(guān)部門單位要高度重視，立足實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化措施，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，強(qiáng)化協(xié)作配合，靠前主動(dòng)服務(wù)，用心用情用力做好租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。

（二）嚴(yán)格時(shí)限，壓實(shí)聯(lián)審責(zé)任。各相關(guān)部門單位要本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層壓實(shí)責(zé)任，迅速成立專班，按照既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)安排，專人專項(xiàng)做好數(shù)據(jù)提取、信息比對(duì)、臺(tái)管理、審核認(rèn)證等工作，并建立健全資格審核信息臺(tái)賬，做到“信息可追溯、責(zé)任可追究”，確保補(bǔ)貼核撥符合文件規(guī)定和資金安全。

（三）如實(shí)申報(bào)，承擔(dān)申報(bào)責(zé)任。符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，要如實(shí)提供相關(guān)信息，據(jù)實(shí)提報(bào)有關(guān)證明。申報(bào)企業(yè)作為補(bǔ)貼申領(lǐng)主體，對(duì)本企業(yè)人才申報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)主責(zé)，嚴(yán)禁為非本企業(yè)實(shí)際工作服務(wù)人員申報(bào)補(bǔ)貼。各企業(yè)要積極做好擬領(lǐng)取補(bǔ)貼人員信息完善和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，及時(shí)處理“政策找人”“無(wú)形認(rèn)證”爭(zhēng)議事項(xiàng)，確保補(bǔ)貼發(fā)放精準(zhǔn)有效。

（四）及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)往年已領(lǐng)取補(bǔ)貼、企業(yè)發(fā)生變更或離職離開本企業(yè)的，企業(yè)要及時(shí)向相關(guān)部門單位報(bào)告反饋。青年人才補(bǔ)貼資金專款專用，任何單位及個(gè)人不得隨意截留、擠占、挪用。對(duì)弄虛作假、冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，除追繳所發(fā)資金外，五年內(nèi)取消補(bǔ)貼領(lǐng)取資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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