2016企業退休人員養老金上調最新消息_調整細則：北京退休金調整方案

　　“往年不是過年前后就調養老金了嗎？今年都快過去半年了，怎么還沒消息？”“到底什么時候才有信兒啊？真是等得花兒都謝了。”“網上都傳開了，人家都登出來特別詳細的方案了，你們怎么還沒發稿子？”……企業退休人員基本養老金的調整方案遲遲不出臺，退休人員等得心急火燎，甚至有人將催問的電話打到記者這里，求證網上傳播的種種消息。

　　2016已過半養老金調整方案還未發布

　　國家已經連續多年每年調整企業退休人員基本養老金，形成了常態化的調整機制，因此，每年到了過年前后，退休人員都能收到這樣一份新年大禮。即使有時候政策發布的時間晚了點，但一般也不會晚于3月份，而且之前所欠的增長部分也會補發給退休人員。很多退休人員已經形成了一個習慣，就是過了春節就盼望養老金調整消息的發布。

　　的情況有點特殊，一直到6月份，官方還沒有正式發布養老金的調整方案。為何今年消息發布這么晚？有消息人士稱，這是因為我國剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的并軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。

　　這些“調整方案”沒有一個靠譜的

　　雖然官方的養老金調整方案尚未發布，但各類“民間版”的調整方案卻已經在網上被炒得熱火朝天。自從4月份以來，每隔一段時間就會有此類消息在網絡上或者是微信上廣泛流傳，更有不少微信公眾號發布這類消息，閱讀量動輒達到“十萬加”，很多人都信以為真，把它們當成確切消息而轉發。

　　可是，記者發現，這些所謂的“北京市企業退休人員養老金調整方案”沒有一個是靠譜的，大多是為了博取關注，利用養老金調整這個舉國關注的話題來吸引眼球。

　　這些假的調整方案也并非作者自擬，養老金的調整方案非常專業且復雜，能夠模仿得不露痕跡也絕非易事，所以很多作者都只是借助張冠李戴或者移花接木的方法，將前幾年的養老金調整方案改個時間，或者將其他省份的養老金調整方案冠到北京頭上，于是一個最新的北京養老金調整方案就“出爐”了。

　　比如說，現在傳播最廣的“北京退休人員養老金調整方案最新消息：上調人均月增305元”，這則消息稱：北京市人力社保局發布本年本市企業退休人員養老金具體調整方案。調整后，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。這是北京市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。下面還有更加詳細的調整方案。包括各類人群怎么調整、向哪些人群傾斜等等。說得有板有眼。可仔細比較就會發現，這個調整方案怎么跟的一模一樣？原來，消息的“始作俑者”只是移花接木，將“2015”改成了“2016”，就制成了的養老金調整方案。

　　其實仔細看就能發現，作者的手法其實很拙劣，他們甚至懶到只把大標題以及消息導語中的年份更改了，正文中的年份都沒有改一下。因為養老金調整時有一個時間點的分割，一般都是以上年年底為界，按理說，既然是的調整方案，就應該是“年底前”，但這些假消息還保留著“年底前的基本養老金由高到低劃分四檔”、“對在底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員”等說法。還有調整的次數也明顯露了馬腳，的調整就是第23次了，到居然還是第23次，惠及的人數也一成不變。專業人士一眼便能辨認出這則消息的真假。

　　不僅有把的調整方案當成的，還有“2014版”、“2013版”，都是將往年的調整方案略作修改就當成最新的調整方案發出來。讀者如果比照一下的話就會發現??怎么還越漲越少了？

　　還有的假消息，作者可能就是從網絡上搜索了一些社保部門發布的關于養老金調整的內容，然后胡亂攢在一起，文章中一會兒說是“人力資源和社會保障局發布消息”，一會兒又說是“人力資源和社會保障部組織實施”，這也足見造假者的毫不用心，這個“局”和“部”根本就不是一個單位，胡亂拼湊的文件也顯得驢唇不對馬嘴。

　　另外，還有一種張冠李戴式的消息，看起來也說得頭頭是道。比如最近幾天流傳的一份“北京市養老金調整方案”，其實是上海市剛剛公布的養老金調整方案。但很多微信公眾號轉載時并未注明是哪個城市，一些專做北京本地資訊的公號也紛紛轉載，于是一些網民產生了錯覺，以為這就是今年北京的調整方案。