四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議審議通過了關(guān)于修正《四川省人口與計劃生育條例》。《條例修正案》第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》第二十四條規(guī)定“推行母乳喂養(yǎng)。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為母乳喂養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，單位應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。您可以向單位提出申請。