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2025年舟山產假工資怎么算,舟山產假工資發放最新標準

更新:2023-09-19 16:34:00 高考升學網

舟山2018年產假多少天?

舟山產假和去年一樣,2017年6月1日起正式實施的新《浙江省女職工勞動保護辦法》結合浙江實際,在女職工勞動保護范圍、勞動保護內容、特殊期間待遇以及用人單位義務等方面作了細化規定。《辦法》規定,符合法律、法規規定生育子女的女職工,產假再增加30天。

《浙江省女職工勞動保護辦法》2017年6月1日起施行,摘錄法規如下:

《辦法》第十四條女職工生育享受產假98天,符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的,再增加30天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。

舟山產假工資發放標準及生育津貼一覽

《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條:“2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發�!�

生育津貼享受調整:

1、順產享受生育津貼天數由之前的98天上調至128天;

2、難產(助娩產和剖腹產)享受生育津貼天數由之前的113天上調至143天;

3、懷孕不滿4個月流產的,享受15天生育津貼;

4、懷孕滿4個月流產的,享受42天生育津貼。

5、計劃內、外流產統一按此政策享受生育津貼。

項目內容享受天數
生育津貼正常分娩及7個月(含)以上早產128天
助娩產和剖腹產143天
多胞胎每胎增加15天
4個月以下流產15天
4個月(含)以上流產42天

備注:

1、生育津貼計發公式:

生育津貼=生育時女職工所在單位申報的職工上年度月均工資÷30×生育津貼享受天數;

2、生育醫療補貼費目前未變:

剖宮產2000元,助娩產1500元,順產、流產、引產1000元。

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