企業退休工資及企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么安徽退休工資標準是什么？安徽退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新安徽退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的安徽退休工資調整詳細信息，僅供參考！

記者日前從安徽省人社廳了解到，這個省自今年11月1日起調整全省最低工資標準。調整后，月最低工資標準四個檔次分別調整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小時最低工資標準同步調整，分別為：18元、16元、15元、14元。

根據安徽省人民政府辦公廳發布的《關于調整全省最低工資標準的通知》，合肥市區和銅陵市區為一檔，月最低工資標準達1550元，非全日制小時最低工資標準達18元。在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準。

這是安徽省建立最低工資標準制度以來，第13次調整最低工資標準，與上一次調整最低工資標準相比，此次調整依據的政策中，最低工資標準增加了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內容，加大了最低工資標準的“含金量”。如果按全國普遍發布口徑（即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分），安徽省月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。