的‘教學(xué)配角’。通過企業(yè)學(xué)院前置培養(yǎng)出的人才進(jìn)入企業(yè)，就會(huì)逐漸成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，幫助企業(yè)擺脫‘招聘難’、‘留人難’、‘用人急，育人慢’的困局。”

蘭靖建議，1999年大學(xué)擴(kuò)招后“專升本”的多所地方本科院校，在今年內(nèi)應(yīng)制定逐步轉(zhuǎn)型到現(xiàn)代職業(yè)教育體系的規(guī)劃和方案。省政府在此基礎(chǔ)上制定全省部分本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的規(guī)劃和方案，按照“試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)”的原則，選擇高校轉(zhuǎn)型的試點(diǎn)，啟動(dòng)我省部分本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的改革。同時(shí)，建議省政府對(duì)開辦“企業(yè)學(xué)院”的企業(yè)制定鼓勵(lì)政策，企業(yè)用于開辦“企業(yè)學(xué)院”的投入可以全部計(jì)入企業(yè)成本，稅前列支;“企業(yè)學(xué)院”的實(shí)作工廠與校辦企業(yè)一視同仁，享受減免稅收的待遇;“企業(yè)學(xué)院”為教學(xué)所建設(shè)的項(xiàng)目，享受教育用地、教育項(xiàng)目的待遇

人民網(wǎng)北京3月2日電 （記者 王甲）“教師晉升職稱比登天還難，導(dǎo)致教師待遇太差，建議參照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的制度實(shí)行教師職稱與職級(jí)并行的制度！”“大教師職稱工資太不合理，導(dǎo)致教師同工不同酬，多勞少得，少勞多得，甚至不勞也多得，懇請(qǐng)李省長(zhǎng)在兩會(huì)上提一提這個(gè)飽受詬病的制度。”幾位來自山西的網(wǎng)友給省委書記王儒林、省長(zhǎng)李小鵬留言，希望能夠?qū)�教師職稱制度進(jìn)行改革，讓廣大教師將工作重心從準(zhǔn)備職稱評(píng)定材料轉(zhuǎn)回到正常教學(xué)任務(wù)中來。

全國(guó)兩會(huì)即將召開，人民網(wǎng)“兩會(huì)來了，我托書記省長(zhǎng)捎句話”活動(dòng)于日正式啟動(dòng)，網(wǎng)友們不僅可以通過網(wǎng)頁給家鄉(xiāng)的省委書記省長(zhǎng)捎話，還可以通過人民網(wǎng)《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》的微博、微信進(jìn)行留言。綜觀山西網(wǎng)友的留言，關(guān)于教育制度改革、醫(yī)保政策、三農(nóng)問題等均有不少精彩建議。

有網(wǎng)友針對(duì)一些醫(yī)院存在為提高收益給病人濫做檢查，致使住院費(fèi)太高的問題提出建議：“對(duì)醫(yī)保報(bào)銷政策進(jìn)行調(diào)整，將過去的只報(bào)住院費(fèi)調(diào)整為全年門診＋住院，按全年費(fèi)用總額為基數(shù)，區(qū)分報(bào)銷比例，到醫(yī)保中心憑據(jù)報(bào)銷。”

關(guān)于農(nóng)村空巢老人養(yǎng)老問題，有網(wǎng)友建議應(yīng)盡快進(jìn)行村級(jí)養(yǎng)老試點(diǎn)，以“村”為單位，推行村集體辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，解決因子女在外工作、創(chuàng)業(yè)、生活無法在身邊照顧老人的問題。同時(shí)也有網(wǎng)友提出目前農(nóng)民毎月70元養(yǎng)老費(fèi)，實(shí)在太少。應(yīng)按老年人的年齡、包產(chǎn)的土地、所在的地域與養(yǎng)老費(fèi)的多少統(tǒng)籌考慮，做到土地不撩荒，區(qū)域有區(qū)分、養(yǎng)老有保障。