2020年十三屆全國人大常委會第十七次會議29日表決通過了關于十三屆全國人大三次會議召開時間的決定。根據決定十三屆全國人大三次會議將于2020年5月22日在北京召開。那么今年全國兩會有哪些熱點提案呢，一起來了解最近幾年全國兩會關于村醫(yī)待遇和養(yǎng)老最新消息提案，內容僅供參考，具體政策內容以官方發(fā)布為準。

全國兩會關于村醫(yī)待遇和養(yǎng)老最新消息提案

3月8日，國家衛(wèi)生健康委員會主任馬曉偉在“部長通道”接受采訪中，針對“看病難”的問題做出來相應的回答，從馬曉偉主任的回答可以看出來，想要緩解看病難看病貴的問題，提升我國基層醫(yī)療機構服務能力勢在必行，針對基層醫(yī)療的改革還是會繼續(xù)下去。

對于這點，我們也是深信不疑的，但是從這幾年的改革效果來看，未來的路還有很長一段要走，從小編來看，什么時候能解決了基層醫(yī)生的生存、待遇養(yǎng)老的問題，提升基層醫(yī)療環(huán)境，才能真正引導醫(yī)療人才向下發(fā)展，穩(wěn)定基層醫(yī)生的發(fā)展，才能讓基層醫(yī)療機構發(fā)展更加牢固，才能為分級診療提供更加堅實的后方力量，這才是分級診療最重要的一環(huán)，還是那句老話，沒有人才原地駐留的基層，沒有發(fā)展的可能！

國家衛(wèi)健委主任馬曉偉

這次對于百萬村醫(yī)最關注的養(yǎng)老和待遇問題，衛(wèi)健委主任馬曉偉說：用各種政策解決村醫(yī)的薪酬、職業(yè)前途和養(yǎng)老保險的問題!

在開展分級診療的過程中，要通過各種政策來解決村醫(yī)的待遇以及養(yǎng)老問題!

鄉(xiāng)村一體化，解決村醫(yī)待遇問題

馬曉偉主任提到要實現分級診療就要做好四個方面的工作，其中第一條就是深化改革，創(chuàng)新體制機制，構建整合型醫(yī)療服務體系，通過建立一批緊密型醫(yī)聯體，防止大醫(yī)院盲目擴張、“跑馬占荒”。同時在農村建立縣域的醫(yī)療共同體，縣鄉(xiāng)一體化、鄉(xiāng)村一體化。縣鄉(xiāng)一體化主要解決鄉(xiāng)村醫(yī)生水平提高的問題，鄉(xiāng)村一體化主要解決村醫(yī)待遇問題。

打破“大鍋飯”，提高村醫(yī)薪酬待遇

加快發(fā)展提高基層醫(yī)療服務的水平，要調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運行結構、運行機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院打破大鍋飯的分配機制，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、結余歸己，在提供基本醫(yī)療服務方面發(fā)揮他們的作用，提高他們的薪酬待遇，調動他們的積極性。

基層工作重點

做實做細家庭醫(yī)生簽約服務是分級診療中最基層的部分，從這次馬曉偉主任的回答來看，，為了發(fā)揮基層醫(yī)療機構網底的作用，做實做細家庭醫(yī)生簽約服務依舊是關注的重點!

家庭簽約任務重點解決兩方面的問題：一個是重點人群，老年人、婦女、兒童、慢性病患者、殘疾人，對他們要給予保障。二是重點病種，高血壓、糖尿病、腫瘤、心血管疾病，將來還會包括艾滋病、結核病、地方病、職業(yè)病、精神病，對這些患者給予關心照顧和健康管理。要發(fā)揮家庭醫(yī)生貼近社會、熟悉患者、服務便民的特點，為人民群眾提供多層次的醫(yī)療需求，當好人民群眾的“健康守門人”。

從這點可以看出來，家庭醫(yī)生簽約的“質量”問題是今年的重中之重，一直以來家簽也是村醫(yī)心中的一塊病，人民群眾對家庭醫(yī)生的接受程度依舊不高，村醫(yī)的任務執(zhí)行難度可想而知，但是任務是必須要完成的，所以家簽的任務完成質量一直飽受爭議，如果今年的重點在這里，今年的簽約任務大家一定要多多注意，別的不說了！

分級診療制度是新醫(yī)改以來推行的一項重大制度，對于村醫(yī)而言，從來不懷疑政策的出發(fā)點，但是分級診療想要做好，除了上面要關注，下面要會做，更重要的還是中間的串聯能不能給力。上下都很盡力，壞在了中間可就不美了!

這次，從馬曉偉主任的回答來看，村醫(yī)的養(yǎng)老和待遇問題，其實國家都是沒有忘記的，并且也是在想方設法的改變村醫(yī)的待遇和養(yǎng)老，只是希望馬曉偉主任能盡快讓百萬村醫(yī)看到更加明確的希望，不要再是口頭承諾，村醫(yī)的心已經傷不起了，真的傷不起了！

村醫(yī)該享受的權益，一個不能少

從2017年的提案到，對于村醫(yī)到底想要什么以及需要什么越來越清晰化，2017代表提議將村醫(yī)納入社會保障，提升待遇和保障，但是具體的形式尚不明顯;2018年很多代表都提出了具體的實施建議和方法;到了今年則更加確定，村醫(yī)到底需要什么東西，以及如何實現!

從這幾年各省下發(fā)的政策來看，村醫(yī)養(yǎng)老、待遇、編制問題其實都在不斷改變，只不過唯一不變的就是沒有真正解決問題!

比如：

去年10月，甘肅省規(guī)定對工作年限較長、業(yè)務水平高、群眾反映好且取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時給予適當加分，優(yōu)先錄用。有條件的地區(qū)，可探討實行村醫(yī)轉正制度，進一步提高村醫(yī)崗位的吸引力。

去年2月，海南省瓊中黎族苗族自治縣出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計劃》提到對取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)，由空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定程序公開定向招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生(編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，崗位在村衛(wèi)生室)，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的出路問題。

貴州省實施實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革。全面實行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任制，將村醫(yī)納入編制內人員管理，補助由2016年1117元/月提高到2000元/月，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療責任險基礎上增加工傷保險、醫(yī)療保險。

湖北省宜昌市全面實施鄉(xiāng)、村“八統一”一體化管理制度，將村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐機構進行統一管理，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理。