“陽光鑰匙”工程實施方案 根據上級團組織和廠黨總支關于提高團青素質的總體要求，全面推進團青素質建設，提高團青的技術技能，本廠團總支決定開展“陽光鑰匙”工程活動。“陽光”象征青春活力，“鑰匙”代表開啟某一領域的大門，“陽光鑰匙”旨在成為團員青走向成功的通行證。具體活動方案如下：一．指導以“提高團青業務素質”為主題，以培訓、學習活動為載體，引導廣大團員青學習理論知識，提高技術技能。二．活動目的通過“陽光鑰匙”工程的開展實施，全面提高團員青的業務素質。三．方法步驟、推進時間㈠．動員部署．利用“五·四”青節時機，召開主題團會，宣布“陽光鑰匙”工程正式啟動，并表達推行此活動的意義和目的，將團青統一引導到提高個人的技術技能上來。推進時間：月日。．書寫黑板報，充分宣傳活動的意義和作用，營造全員參與的濃厚氛圍。推進時間：月日。轉摘于㈡．學習提高 根據圍的發展需要，定向培養技術人才。邀請圍生產、營銷、管理等方面的專業人員，每兩周利用業余時間對團青進行一次不少于小時的理論知識、業務技能培訓，提高團青的業務素質。推進時間：月—月。㈢．測試考核在生產、營銷、管理三個部門的相關人員大力協助下，制定相應的考核標準，并結合技術、營銷、行政三渠道晉升標準對團青進行測試考核。推進時間：月日。㈣．總結評選對“陽光鑰匙”工程進行全面總結，由團總支、黨總支及各相關授課人員對所有團青進行評選，最終評選出“陽光鑰匙”合格青名、“陽光鑰匙”優秀青名、“陽光鑰匙”杰出青名。推進時間：月日前完成。㈤．表彰獎勵月日對獲獎者進行表彰獎勵，獎勵標準如下：．“陽光鑰匙”合格青：授予榮譽證書。．“陽光鑰匙”優秀青：授予榮譽證書及獎金元。．“陽光鑰匙”杰出青：授予榮譽證書及“陽光鑰匙”一把，并向黨群管理部建議員工職業生涯發展渠道晉升一級。四．具體要求．整個活動要在黨總支的具體領導下，在全廠各部門的大力配合下完成。．對整個活動的過程，團總支要建立完整的活動檔案，并做好記載。．評選要真實、公、公正，對其他表現突出的青骨干，要將其列為“雙推”工作的重點人選。 廠團總支月日