市事業(yè)單位實施績效工資會議意見同志們：
市政府決定召開這次全市事業(yè)單位實施績效工資工作會議，主要任務(wù)是傳達學習全省事業(yè)單位實施績效工資工作電視電話會議精神，安排部署我市其它事業(yè)單位（義務(wù)教育學校和公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已分別部署實施）實施績效工資工作。剛才，艷春、春青同志分別就其它事業(yè)單位實施績效工資工作進行了詳細部署，希望各級、各部門、各單位認真抓好落實。下面，按照會議安排，就如何穩(wěn)妥做好其它事業(yè)單位實施績效工資工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一，提高認識，切實把實施事業(yè)單位績效工資工作擺上重要位置來抓
實施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容，對于調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性，促進社會事業(yè)發(fā)展，提高公益服務(wù)水，都具有十分重要的意義。、國務(wù)院高度重視事業(yè)單位實施績效工資工作。XX，國家人事部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《事業(yè)單位工作人員收分配制度改革的實施辦法》，決定在事業(yè)單位實施績效工資制度。月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資的指導意見》，９月２日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，在公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資。按照國務(wù)院的部署，省政府分別于月、月，出臺了《義務(wù)教育學校績效工資實施意見》、《河北省公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的意見》，分步在全省開展了義務(wù)教育學校、公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。今月底，省政府又出臺了《河北省事業(yè)單位實施績效工資意見》，并專門召開了電視電話會議，就我省其他事業(yè)單位實施績效工資工作進行了全面安排。
國家和省部署開展事業(yè)單位實施績效工資工作以來，市委、市政府高度重視，將其作為貫徹落實科學發(fā)展觀，調(diào)動事業(yè)單位職工積極性、創(chuàng)造性，提高公益服務(wù)水和效率，促進社會事業(yè)健康發(fā)展的重要民生工程，列入政府工作報告，擺上重要位置來抓。市政府專門成立了義務(wù)教育學校、公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作領(lǐng)導小組，先后組織人社、財政、教育等相關(guān)部門對全市中小學教職工工資收入、全市機關(guān)事業(yè)單位以及公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在職和離退休人員數(shù)量及工資收入情況進行了認真調(diào)查統(tǒng)計，對績效工資情況進行了反復測算分析。通過深入細致地專題研究，市政府分別于月和月下發(fā)了《關(guān)于落實義務(wù)教育學校績效工資的實施辦法》、《秦皇島市公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的辦法》，規(guī)范開展了義務(wù)教育學校、公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。目前，我市義務(wù)教育學校在職和退休（退職）人員人的績效工資總量、基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資已全部兌現(xiàn)到位，公衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作正在組織實施。
從義務(wù)教育學校實施績效工資的實踐證明，實施績效工資從制度上解決了義務(wù)教育教師與當?shù)毓珓?wù)員工資水存在的差距問題，有效保障了義務(wù)教育教師的待遇水，對于合理配置教師資源，調(diào)動教師工作積極性，提高教育質(zhì)量，加快義務(wù)教育事業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。同時也為其他事業(yè)單位全面實施績效工資工作積累了有益經(jīng)驗。，