市人才工作要點
　　
、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用。各級組織部門要認真履行好牽頭抓總職責，切實做好抓戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工作策劃、重點人才培養(yǎng)、典型案例宣傳工作。要更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動加強與有關職能部門的協(xié)調(diào)配合，在協(xié)調(diào)方式、協(xié)調(diào)手段上積極探索，不斷提高協(xié)調(diào)能力。
　　
、加強人才工作基礎建設。認真抓好才工作理論研究，探索人才工作規(guī)律。各縣區(qū)、各部門要從理論和實踐的結合上，積極開展人才工作調(diào)查研究，重點就建立完善人才工作目標責任制，建立組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的工作機制開展研究，進一步推動本地區(qū)、本部門的人才工作；加大人才工作資金投入，各級各部門要在明確任務，制定計劃的基礎上，多方籌措資金，為人才工作順利開展提供資金保障；加強人才工作者隊伍建設，籌備召開全市人才工作聯(lián)絡員座談會，對全市人才工作聯(lián)絡員進行培訓；扎實做好人才資源統(tǒng)計和分析工作，各縣區(qū)、市直各部門要認真抓好人才信息庫建設。 ，