企業文化至少有以下實實在在的好處：

　　第一，可以用來標榜自己。盡管胸無點墨，腹內草莽，滿腦子吃喝玩樂，男歡女愛，但一旦扯上文化，自己就不再是一般的老板了。辦公室里要擺上幾個大書柜，里面塞滿各種大部頭的管理書籍，想法弄些名人字畫往墻上一掛，案頭上布置幾件古董贗品，一個儒商形象立即栩栩如生，活靈活現。這樣與各種高層次人打交道，心里就不再發怵了，有時還能鎮住一些不諳世事的菜鳥。

　　第二，可以用來糊弄員工。多唱高調，多說空話，念念不忘使命，責任，感恩，信仰，理想，奉獻，借此阻塞員工抱怨不滿，免得他們提要求提意見，省卻漲工資加的麻煩。編造一些自己創業期間睡公園鉆橋洞的感人故事，偶爾當著員工面前吃一回快餐盒飯。自己的以身作則讓員工無話可說，精神變物質，畫餅充現實。

　　第三，可以用來忽悠顧客。配方還是那個配方，工藝還是那道工藝，但只要添加一點文化佐料，白酒就不是普通的白酒，而是文化的白酒，歷史的白酒，祖宗上溯到1573年。你不喝，說明你沒有文化。喝了，就等于喝墨水。于是白酒變成了瓊漿玉液，價格大大上漲，銷量直線攀升，利潤自然滾滾而來。

　　第四，可以用來欺騙社會。一流的企業靠文化，有文化的企業肯定是一流的企業。一流的企業怎么也不會干出投機取巧，弄虛作假，坑害顧客，欺騙社會的事。因此公關路上一路順風，如魚得水。申請貸款，申報項目如同過關斬將，春風得意。這種效益也是很可觀的。

　　第五，可以用來整治異類。有一些員工總是不合心意，看不順眼，但卻沒法挑其毛病，找茬尋錯。企業文化剛好提供了新的整人工具。反正企業文化解釋權歸我，怎么說就是我的事。給這些異類分子扣上一頂文化叛逆的帽子，一扣一個準，從來不失手，就是告到老板那里也無可奈何。你可以不服我，但你不能破壞抵制企業文化!

　　第六，可以用來當作借口。很多事我也不知道怎么做，但既然我是領導，你是下屬，就該你倒霉。我只管分配給你任務，怎么完成那時你的事。完成的好功勞是我領導有方，完成的不好就是你的執行力問題。我贈送你兩本書：《沒有任何借口》《把信送給加西亞》。好好讀一讀吧，要有點執行力文化，沒有文化的員工是愚蠢的員工。這樣當領導真是輕松愉快啊。

　　由此可見，企業文化非但不虛，簡直就是真金白銀的實在。企業老板要是不明白這一點，那就真的有點沒文化了。