2018年軍人轉業新政策出臺情況

“金戈鐵馬數十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，你們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝，你們要離開自己戰斗過的火熱軍營，前往地方繼續奉獻。

2018年度軍轉干部工作已經啟動，轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰，2018年是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業安置壓力增加，廣大軍轉干部面臨轉業時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業政策，確定轉業方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。

根據軍轉干安置政策規定來看，黨政機關和事業單位是接收安置軍轉干部的兩大渠道。很多轉業干部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉干部。

再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的，如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業技術干部的專業技術職稱也都是按照國家統一標準評定的，所以說事業單位的工作性質對軍轉干部來說并不陌生。從軍轉安置實踐看，事業單位非常適合軍轉干部，軍轉干部到事業單位也能發揮重要作用。

國家對安置到事業單位的軍轉干部也有特殊政策。政策很多，就不一一給大家講解了，現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!

家屬安置：

1.軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2.軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

3.軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

4.軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。