社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

保定力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)文件進行的。

保定市社會保險繳費基數上下限按上年度全口徑就業人員月平均工資確認上下限。

河北省統計局公布的2018年全省全口徑就業人員月平均工資為56724元。

保定市統計局公布的2018年保定市全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為56671元，月平均工資4722元。

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2018年度月平均工資確定。低于2018年河北省全省全口徑就業人員月平均工資60%，按60%(2836.2元/月)為月繳費基數;超過2018年河北省全省全口徑就業人員月平均工資300%的，按300%(14181元/月)為月繳費基數。

參加醫療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2018年度月平均工資確定。低于2018年保定市全口徑就業人員月平均工資60%的，按2833元/月為月繳費基數;無上限。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳;

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2019-2020年保定市企業職工社會保險繳費標準