社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2020年7月1日起：

7月1日蘇州醫保繳費比例繳費基數調整

2019-2020年6月30日：

蘇州市區的社保繳費比例如下：

1、養老保險單位交納19%，個人交納8%;

2、醫療保險單位交納 9%，個人交納2%(加每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔);

3、失業保險單位交納 0.5%，個人交納0.5%;

4、生育保險單位交納 0.8%，個人不交;

5、工傷保險單位交納 0.15%-1.5%，個人不交。

工傷保險實行行業差別費率，一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；勞務派遣單位的工傷保險基準費率為0.8%。在此基礎上，根據其上一浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發生率實行浮動，浮動比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個檔次。

個體工商戶養老保險繳費比例為20%，其中雇工個人繳納8%，雇主繳納12%;其余四險同企業參保比例。

社保繳納基數：

職工：

一、蘇州市企業職工基本養老保險繳費工資上限按16842元執行，繳費工資下限按3368元執行。

二、蘇州市企業職工補繳社會保險費的月基數為7216元。

三、不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員，在上述期間辦理一次性補足手續時，月基數按5050元執行。

靈活就業人員：

四、蘇州市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為3368元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。

五、蘇州市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為3368元，可設若干個檔次，最高不超過16842元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為3030元。

社保繳納比例：

職工：

靈活就業人員：