社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。

8月1日起，巢湖市社保繳費基數進行調整。社保繳費基數下限為3017.01元， 上限為15085.05元。

根據安徽省人民政府辦公廳《關于印發(fā)安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》（皖政辦【2019】12號）、省人力資源社會保障廳等部門《關于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案的通知》（皖人社發(fā)【2019】2號）等文件精神，安徽省度社會保險費率基數上下限確定。

2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60340元，以此為依據，核定度安徽省社會保險個人月繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。按照國家省市有關規(guī)定，今年巢湖將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資核定社保繳費上下限，度社會保險費月繳費基數的下限為3017.01元，上限為15085.05元，從8月1日起進行繳費清算。

養(yǎng)老保險待遇的享受遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費基數下限上調，政策調整后，對適用新繳費基數下限的職工，將減輕其負擔，相關企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)受益明顯。個體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權更大，過去個體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，是在巢湖上年度在崗職工均工資的60%-100%之間選擇繳費基數，今后可在省上年度全口徑均工資的60%-300%之間選擇適當繳費基數。收入較低人員可以選擇較低的繳費標準、降低負擔，收入較高人員可以選擇較高的繳費標準、提高養(yǎng)老金水。

特別提醒：

因我省度社會保險繳費基數上下限于7月30日公布，現對已結算完的賬目正在全部撤賬，并調整新社參數，重新結算。

單位業(yè)務結算期延長至8月5日，8月6日起可正常辦理業(yè)務；個體業(yè)務結算期延長至8月8日，8月9日起可正常辦理醫(yī)療保險申報繳費。已于7月份按2018年度基數辦理過醫(yī)保預繳費的靈活就業(yè)人員，將在后期進行差額補收；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險分成7月（仍按2017年全口徑社工資）和8月-2020年6月（按2018年全口徑社工資）分段申報繳費。因靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險分段申報需要調整系統(tǒng)，8月份仍暫停養(yǎng)老保險申報繳費。對參保職工帶來的不便煩請大家諒解。