各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的泰安最低社保繳費基數是多少？泰安設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹泰安最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

泰安市社保最低繳費基數標準降低

日，2018年度山東省全口徑城鎮單位就業人員均工資公布，據此確定泰安市度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數下限為3269元，上限為16346元。

2018年度泰安市職工社會保險最低繳費基數為3465元，與之相比，今年最低繳費基數降低了196元，降幅5.66%。此次降低社會保險最低繳費基數，與前期已經實施的社會保險繳費比例降低一起，打出了政策“組合拳”，實現了社會保險費基、費率“雙降”，有利于減輕企業負擔，優化營商環境，完善社會保險制度。

與過去采用“小口徑均工資”（即城鎮非私營單位在崗職工的均工資）相比，現在采用“全口徑均工資”（即城鎮非私營單位和私營單位人員的均工資加權計算）來核定社保個人繳費基數上下限，一方面能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水；另一方面對于符合按下限繳費條件的職工，又能夠減輕其繳費負擔，相關企業也將因此而降低繳費成本。

根據山東省統計部門統計，山東省全口徑城鎮單位就業人員均工資為65383元。

2019-2020年泰安市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工個人以本人上年度月均工資收入作為繳費基數（保留整數），本人月均工資收入低于上年度山東省全口徑城鎮單位就業人員均工資60%的，以全省在崗職工月均工資的60%作為繳費基數，即3269元。職工個人月均工資收入高于上年度山東省全口徑城鎮單位就業人員均工資300%的部分，即16346元，不計入個人繳費基數。

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位上年度全部職工工資總額為基數。

2019-2020年泰安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年泰安市企業職工社會保險繳費標準