各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的泰州最低社保繳費基數是多少？泰州社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹泰州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費基數

7月1日起，根據國務院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資的加權均值作為基數確定繳費工資上下限。

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%；

補充大病：公司繳0.5%，個人繳0.3%。

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

自5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

注：7月1日至2020年6月30日期間，泰州市實施醫(yī)療保險和生育保險合并，即只繳納醫(yī)療保險，企業(yè)不需要繳納生育保險。

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費標準