生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么烏魯木齊生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于烏魯木齊生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、烏魯木齊生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、烏魯木齊生育津貼領取條件及材料

生育保險報銷條件：

一是用人單位按要求參加了生育險，履行了繳費義務;

二是職工符合計劃生育的生育或實施計劃生育手術的，可享受生育津貼、報銷生育和計劃生育的醫療費用。

報銷范圍

1、生育醫療費補貼（不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費）

2、計劃生育手術補貼（門診和住院）

3、產前檢查費用

4、與生育保險有關的其他費用

以上費用報銷的前提是：不超出醫保要求的藥品和醫療項目目錄。

5、參保男職工可在定點醫療機構報銷的項目有：絕育手術、輸精管復通手術。

報銷標準

1.生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

2.一次性生育補貼

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，

3.對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育要求生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4.職工產假津貼。

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5.計劃生育手術費。

包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍

產假待遇

1.懷孕不滿2個月終止妊娠，產假20天

2.懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產假30天

3.懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產假42天

4.懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產假為90天，其中分娩產前休假15天

5.難產的，增加產假15天;（六）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天

6.已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產假45天。

生育津貼計算

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。

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