烏魯木齊職工生育津貼是什么意思？烏魯木齊的生育津貼如何領��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。計發生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么烏魯木齊生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關資料，可供參考！

目前烏魯木齊的生育保險待遇主要有四種

生育產前（產后）檢查費、生育醫療費、計劃生育手術醫療費及生育津貼

生育津貼計算方法

生育津貼按照國家和自治區規定的職工產假天數計發，

計發基數為：

職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30，再乘以產假天數計算，不低于上年度自治區在崗職工平均工資的60%，不高于上年度自治區在崗職工平均工資的300%。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月平均工資3000元計算

那么生育保險津貼延長30天后

參保女職工可以領到15800元的生育津貼

比以前多拿3000元

這份津貼由生育保險派發

自治區在崗職工平均工資是確定生育人員生育津貼標準的重要依據，于每年的4月以后公布。因此，每年1-4月生育的女職工，生育津貼按上年度社會保險最低繳費基數為標準進行預發，待自治區在崗職工平均工資公布以后統一補發。

男職工不享受生育津貼。

1、符合自治區人口與計劃生育條例規定生育的，享受158天的生育津貼。

2、其中難產的，增加15天的生育津貼。

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

同時

根據《女職工勞動保護特別規定》關于女職工流產產假的規定

落實相應的生育保險津貼待遇

1、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天的生育津貼。

2、懷孕滿4個月流產的，享受42天的生育津貼。

3、7個月以上胎死腹中取出死胎的，產假為98日(剖宮取出死胎的增加產假15天)。

領取條件是什么

1、用人單位為職工累計繳費滿10個月以上，并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。