目前山東省生育二胎的產(chǎn)假天數(shù)是158天，不過生育津貼仍按照98天發(fā)放。對此，12333山東省人力資源和社會保障咨詢熱線工作人員回復(fù)稱，“增加的產(chǎn)假待遇找單位支付。”企業(yè)卻認為找單位要沒有道理。

60天的待遇保障掉空里了

“我想了解一下二胎產(chǎn)假和保險報銷問題。”在濟南一家企業(yè)上班的張女士是一名二胎媽媽，不久前剛剛生下了二胎寶寶。張女士告訴愛揚記者，自從全面二孩放開以來，國家和省里相繼出臺了一些鼓勵政策，由于關(guān)系到切身利益，對此她一直十分關(guān)注。“今年年初，山東省修改了產(chǎn)假規(guī)定，二胎媽媽也能享受158天假期，可是我聽說生育津貼還是按照98天發(fā)放，這是咋回事呢？”

“我們也遇到了這方面的問題，也想知道怎么解決？”濟南一家企業(yè)人事部門工作人員劉先生表示，企業(yè)里有多名女職工生育二胎，按照規(guī)定，公司要給員工放158天產(chǎn)假，而人社部門給的生育津貼為98天，兩者之間差了60天。“剩余60天的待遇保障‘掉空里了’，員工找企業(yè)，企業(yè)也沒有辦法。”劉先生表示。

據(jù)了解，根據(jù)2012年國務(wù)院頒布實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。此后，山東省做出相關(guān)部署，按照國家規(guī)定，在生育保險待遇支付方面將女職工正常生育產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整為98天。

今年1月22日，山東省人大常委會公布施行了《關(guān)于修改<山東省人口與計劃生育條例>的決定》，其中規(guī)定:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。這意味著，生育二胎也能享受158天產(chǎn)假。