失業(yè)保險金標準提高到每人每月950元

　　，市人力資源社會保障局共承擔5項市辦實事、4項市委工作要點確定事項、5項市政府工作報告確定事項和230項重點工作，目前已全部完成。全面實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基本醫(yī)療保險制度。城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一享受基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、大病醫(yī)療救助三層醫(yī)療保障，長期醫(yī)療護理保險、大病醫(yī)療救助制度向農(nóng)村延伸，形成了覆蓋900萬市民的公、普惠醫(yī)保新格局。

　　連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增長265元，將居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月130元。調(diào)整基本醫(yī)療保險、生育保險“三個目錄”(藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務設(shè)施目錄)，降低參保患者個人負擔，將居民大病醫(yī)療保險起付標準降低到1.8萬元。

　　連續(xù)第9次提高失業(yè)保險金標準 ，達到每人每月950元。調(diào)整1-4級工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準，每月向3374人發(fā)放相關(guān)工傷待遇557.9萬元。完善社會保險欺詐案件查處和移送規(guī)程，啟用青島市醫(yī)療服務監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對定點醫(yī)療服務機構(gòu)的事前、事中、事后全過程監(jiān)控。

　　人才公共服務方面，理順人才公共服務臺管理機制，升級中國青島人才網(wǎng)，在全市推行人才交流標準化服務。規(guī)范高層次人才服務專窗建設(shè)，首次為258名高層次人才發(fā)放“服務綠卡”。建成全市首個大學生眾創(chuàng)空間，建成湛山創(chuàng)客工廠，建設(shè)院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。實施博士后培養(yǎng)留青計劃，建成3家省級博士后創(chuàng)新實踐基地。

　　本市人社部門將全面貫徹發(fā)展新理念，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動，深入實施大眾創(chuàng)業(yè)工程、技能青島工程，努力保障就業(yè)形勢穩(wěn)定;實施全民參保計劃，完善社會保險制度、經(jīng)辦體系，提高制度的公性、可持續(xù)性;實施人才強市戰(zhàn)略，加大“靶向引才”力度，完善公共服務，持續(xù)發(fā)揮人才紅利，努力增強群眾的獲得感、幸福感。