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2025年六盤水事業(yè)單位工資標準表_六盤水事業(yè)單位退休工資改革最新消息

更新:2023-09-21 20:09:14 高考升學網(wǎng)

貴州機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險最新消息:養(yǎng)老金保低限高

此次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將在全省范圍內(nèi)同步實施,不再搞局部試點,全省統(tǒng)一政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。

  貴州退休待遇包括哪些?

改革后,退休人員待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金待遇和統(tǒng)籌外項目組成。

其中,基本養(yǎng)老金納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放�;攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付缺口,由財政按規(guī)定籌集解決,以確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;職業(yè)年金待遇由職業(yè)年金基金支付;統(tǒng)籌外項目由原渠道繼續(xù)發(fā)放,主要分為兩種情況:一是屬于原有地方性政策規(guī)定的獨生子女加發(fā)5%退休金、省外知識分子加發(fā)10%退休金和附加補貼等,這部分應納入地方財政保障范圍,以保持退休待遇不降低;二是屬于各地各單位自行增加的項目或提高標準的,仍從原渠道列支。

  貴州養(yǎng)老金如何計發(fā)?

基本養(yǎng)老金計發(fā),此次改革將機關(guān)事業(yè)單位員工分為三類。

其中,改革前已退休的“老人”,不繳納基本養(yǎng)老保險費,繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;改革后參加工作的“新人”且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;改革前參加工作、改革后退休的“中人”,繳費年限累計滿15年后,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)本人視同繳費年限長短和本人視同繳費指數(shù)等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

同時,改革前參加工作、改革后退休的“中人”,還將依據(jù)視同繳費年限(即改革前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡)長短、視同繳費指數(shù)高低等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金一經(jīng)確定,發(fā)放終身。據(jù)悉,過渡期是實行新老待遇標準對比確定退休待遇的時間段,自10月1日起至2024年12月31日。

  過渡期內(nèi)退休養(yǎng)老金保低限高

從10月1日至2024年12月31日設立改革過渡期,過渡期內(nèi)退休的人員,實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。新辦法(含職業(yè)年金待遇)標準低于老辦法的,按老辦法標準發(fā)放,保持待遇不降低;新辦法(含職業(yè)年金待遇)標準高于老辦法的,超出的部分,第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員發(fā)放超出部分的20%,依此類推。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法,實現(xiàn)制度平穩(wěn)過渡。

  繳費工資基數(shù)怎么定?

繳費基數(shù)的計算直接關(guān)系到個人繳費數(shù)額的多少,那么,繳費工資基數(shù)如何確定?哪些收入該算入繳費工資基數(shù)?

據(jù)了解,機關(guān)單位(含參公管理的單位)。個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金(機關(guān)工作人員12月份基本工資);事業(yè)單位的個人繳費工資基數(shù)則包括:本人上年度工資收入中的基本工資(含中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%部分)、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、特級教師津貼、教齡津貼、護齡津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資(只含基礎性績效和獎勵性績效)。

同時,對繳費工資基數(shù)“保低限高”。個人繳費工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%的,以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費工資基數(shù);個人繳費工資低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)。

具體養(yǎng)老保險政策建議工作日時候具體咨詢貴州社保中心。咨詢電話12333。

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