五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、柳州五險一金繳納比例

1、單位繳費：

繳費基數

2342.3元/月≤上年度繳費基數的1.1倍≤11711.5元/月

繳費比例

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，7.5%，個人，2%

失業保險：單位，2%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個人繳費

繳費基數

養老保險：4044(分100%和60%兩個檔)

醫療保險：404460%

繳費比例

養老保險：20%

繳費比例：5.6%

大病互助：72元/年

二、變化

2016年5月1日起，降低社保費率兩年：

1、養老保險：企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降至19%。

2、失業保險：失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。以上兩項，具體方案由各省(區、市)確定。

3、工傷保險、生育保險、醫療保險：繼續落實降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。同時，各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。