五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

山東五險一金繳納比例

據了解，我省將適當降低“五險一金”繳費標準，非公企業住房公積金繳存擴面，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養老金標準由每人每月85元提高到100元。

“降成本”方面,落實結構性減稅政策,減少行政事業性收費,對困難企業實施臨時性社會保險緩繳政策;各市企業職工基本養老保險單位繳費費率統一降至18%;至2018年底,省定涉企行政事業性收費實現“零收費”。

山東提出，職工基本醫療保險基金累計結存規模超過12個月平均支付水平的統籌地區，可適當降低職工基本醫療保險單位繳費比例。

以濟南為例，在最高、最低比例的規范下，每年都會根據當年的工資水平調整最高、最低繳存額度。以2015年為例，濟南公積金單位和個人月繳存額最高為4436元，最低為145元。從最高繳存額來看，2015年度濟南行政區域內職工每月住房公積金最高繳存工資基數為18483元，職工月工資超過以上限額的，最高按18483元為住房公積金月繳存工資基數;月工資未超過18483元的，以實際工資額計算住房公積金月繳存工資基數。按照職工和單位最高繳存比例不超過各12%的規定，2015年度職工最高月繳存額為2218元，單位為2218元。個人和單位月繳存額合計最高為4436元。

“也就是說，有了最高上限的要求，即便是每個月的工資有10萬，公積金最高也不能超過4436元。”該負責人說，12%是最高的繳存比例，從我省的綜合情況來看，像一些相對壟斷的行業、金融證券、效益較好的國有大型企業等，可以達到12%的最高繳存比例，且都在區間范圍內繳存

目前，我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。