五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

東莞五險一金繳納比例是多少?

五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保又分養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。

【社保部分】

養老保險：

(1)社會基本養老保險(企業)：單位繳費比例11%，個人繳費比例8%

(2)地方養老保險：單位繳費比例為3%，個人不用繳費

醫療保險：

(1)社會基本醫療保險分住院部分和門診部分，住院醫療保險單位繳費比例為1.75%，個人不用繳費;門診醫療保險單位繳費比例為0.05%，個人繳費比例為0.5%。

(2)住院補充醫療保險單位繳費比例為2%，個人不用繳費，醫療保險個人賬戶單位繳費比例為3%，個人繳費比例為1.5%。

失業保險：失業保險繳費比例有分東莞市戶籍與非東莞市戶籍的

(1)東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。

(2)非東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費。

工傷保險：單位0.5—1.5%，其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%，個人不用繳費。

生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費。