五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

2019-2020年寧波五險一金繳納比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年寧波五險一金繳納基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照17694元/月確定，下限3539元/月確定。

住房公積金度繳存基數為2018年度職工個人月平均工資。

住房公積金繳存基數設定上限和下限，繳存基數上限為寧波市2018年度職工月平均工資的3倍，即27237元；繳存基數下限為2018年度寧波市區職工最低工資標準，即2010元。

2019-2020年寧波五險一金最低標準

養老保險最低繳費金額：單位：3539×14%=495.46元；個人：3539×8%=283.12元。

醫療保險最低繳費金額：單位：3539×9%=318.51元；個人：3539×2%=70.78元。

失業保險最低繳費金額：單位：3539×0.5%=17.7元；個人：3539×0.5%=17.7元。

生育保險最低繳費金額：單位：3539×0.5%=24.77元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：2010×5%=100.5元；個人：2010×5%=100.5元。