五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。那么2021年常州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？個(gè)人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、常州社會保險(xiǎn)繳納比例是多少？

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%

（3）失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%

（4）生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)

（5）工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)

二、常州住房公積金繳納比例是怎樣的？

職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。

三、住房公積金繳存基數(shù)是多少？

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月均工資調(diào)整為月均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

四、勞動者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？

勞動者同時(shí)具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。