勞動(dòng)法第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤�期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

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五險(xiǎn)一金能夠減免嗎 答：按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位

職工代表大會(huì)

答：因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同，目前四川省交納比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全風(fēng)險(xiǎn)[更多]　　五險(xiǎn)一金應(yīng)由誰承擔(dān)

答：依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、

外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。