目前全國只有上海、北京等少數城市規定，月最低工資標準不包含個人應依法繳納的“五險一金”，此兩項費用由用人單位按規定另行支付，也就是到手的“裸工資”。而以深圳為代表的省市則規定，最低工資不需要扣除“五險一金”。那么，深圳五險一金最低工資標準是什么?下面，小編為您介紹2013年深圳五險一金最低標準。

五險一金包括什么?通常，五險一金包括社保和公積金兩個部分，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。

2013年深圳社保最低標準

我市全日制就業勞動者最低工資標準調整為1600元/月。我市社會保險費繳費涉及到月最低工資標準的，將按照新的標準執行。請參保單位和參保人按規定在社保托收賬戶存入足額款項，避免出現因賬戶余額不足而導致繳費不成功的情形，影響職工正常參保。

2013年深圳住房公積金最低標準

自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數(以下簡稱繳存基數)，繳存基數為2012年度職工個人月均工資總額。

調整后的繳存基數不得超過本市統計部門公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過24588元(2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數低于1500元的，自2013年7月1日起將自動調整為1500元。