退休養(yǎng)老金怎么算 天津退休養(yǎng)老金計較要領(lǐng)

天津市2014退休養(yǎng)老金計較要領(lǐng)：自2006年起，我國實施新的養(yǎng)老金計發(fā)步伐，成立了報酬與繳費細密掛鉤的繳費鼓勵機制。

退休職員養(yǎng)老金按照本人在職時代的繳費年限、繳費程度以及退休上年度全市在崗職工均勻人為確定，繳費年限越長、繳費程度越高，養(yǎng)老金程度也就響應(yīng)越高。天津市治理退休職員的根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、小我私人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，退休養(yǎng)老金怎么算?詳細計較要領(lǐng)如下：

基本養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費人為)÷2×制止退休時本人繳費年限×1%

天津市上年度在崗職工月均勻人為=5714

本人指數(shù)化月均勻繳費人為=本市上年度在崗職工月均勻人為×均勻人為指數(shù)

均勻人為指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷n

n為企業(yè)和職工按劃定應(yīng)繳納根基養(yǎng)老保險費的年限。

a1、a2……an為本人積年繳費基數(shù)。退休養(yǎng)老金小我私人積年繳費基數(shù)怎么查?詳細數(shù)據(jù)可以通過社保包辦機構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方法查詢。

A1、A2……An為上年度在崗職工均勻人為。

在計較本人均勻人為指數(shù)時，每一年度的人為指數(shù)僻靜均人為指數(shù)小數(shù)點后均保存兩位，第三位四舍五入。

制止退休時本人繳費年限以“年”作為計較單元，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保存兩位，第三位四舍五入。

小我私人賬戶養(yǎng)老金=本人的小我私人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

那么退休養(yǎng)老金小我私人賬戶儲存額怎么查?本人的小我私人賬戶儲存額可以通過社保包辦機構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方法查詢。

過渡性養(yǎng)老金=所有指數(shù)化月均勻繳費人為×制止1997年12月31日前本人繳費年限×1%

對付1997年12月31日前介入事變、退休的職員，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。

所有指數(shù)化月均勻繳費人為=天津市上年度在崗職工月均勻人為×所有均勻人為指數(shù)

天津市上年度在崗職工月均勻人為=5714

所有均勻人為指數(shù)=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷N

a1、a2……an為本人積年繳費基數(shù)。

A1、A2……An為上年度在崗職工均勻人為。

b為職工視同繳費年限(計較到年)。

N為職工視同和按劃定應(yīng)繳納根基養(yǎng)老保險費的年限(視同繳費年限計較到年)。

計較本人所有均勻人為指數(shù)，每一年度的人為指數(shù)僻靜均人為指數(shù)小數(shù)點后均保存兩位，第三位四舍五入。

上面三部門養(yǎng)老金之和等于退休職員的根基養(yǎng)老金。另外假如退休職員切合高級職稱、勞動楷模等報酬領(lǐng)取前提，再按照現(xiàn)實環(huán)境響應(yīng)增進津貼。