山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出臺，退休工人漲工資細則公布，從1月1日起，調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，退休職工將獲補發(fā)以來的增資部分。

各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

二、調整標準

(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。

(四)軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

三、資金渠道

調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。