人力資源和社會保障問題一直都是民生關注的焦點，，又會有哪些新的舉措出臺呢?1月13日，記者從全省人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年我省將繼續(xù)提高社保待遇水，按照國家統(tǒng)一部署，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;將公務員和參公管理事業(yè)單位納入工傷保險范圍;全面實現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時結算。

【就業(yè)】城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人

據(jù)江西省人社廳相關工作人員介紹，今年預計實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增發(fā)放小額貸款70億元。今年我省還將統(tǒng)籌推進農(nóng)村轉移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，確保4萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、新增轉移農(nóng)村勞動力50萬人。健全職業(yè)培訓制度，發(fā)揮政府補貼的引導作用，積極開展就業(yè)技能和崗位技能提升培訓，全年工業(yè)園區(qū)培訓28萬人、創(chuàng)業(yè)培訓8萬人。

【社保】調(diào)整企退人員養(yǎng)老金

“今年，我省還將重點推進非公有制企業(yè)、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員參加社會保險，將公務員和參公管理事業(yè)單位納入工傷保險范圍，擴大高風險行業(yè)參保覆蓋面。”省人社廳相關工作人員表示。在社會保障方面，將按照國家統(tǒng)一部署(將企退人員養(yǎng)老金水再提高)，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;提高參保人員非因工及因病死亡撫恤金標準;適當提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等群體的養(yǎng)老生活補助標準;逐步提高城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷水。

全面實現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時結算

我省將全面推行“五險統(tǒng)一征繳、分險種支付”的經(jīng)辦模式，降低企業(yè)參保事務性負擔。全面實現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時結算，探索開展省外異地就醫(yī)即時結算。“我省將加強社保卡服務體系建設，新增免費發(fā)放社保卡600萬張。”相關工作人員表示，我省還將總結推廣“助保貸款”經(jīng)驗，解決困難群體參保接續(xù)問題。

【收入】健全公務員津補貼政策

今年我省將繼續(xù)推進及完善公務員及事業(yè)單位人員工資制度。健全公務員津貼補貼政策，做好機關工作人員津貼補貼調(diào)整工作，繼續(xù)開展公務員工資水試調(diào)查工作。深化事業(yè)單位工資收入分配制度。完善事業(yè)單位實施績效工資相關政策，鞏固事業(yè)單位實施績效工資成果，調(diào)整離休人員護理費標準。

在企業(yè)工資方面，要加強企業(yè)工資分配指導調(diào)控。貫徹《江西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，促進企業(yè)建立工資決定機制和正常增長機制，加強工資支付保障制度建設。及時發(fā)布企業(yè)工資指導線，推動建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。

【立法】啟動《江西省勞動人事爭議處理辦法》立法

為加強農(nóng)民工權益保障、勞動關系協(xié)調(diào)，依法規(guī)范勞務派遣用工。今年我省還將啟動《江西省勞動人事爭議處理辦法》立法工作，加大調(diào)解組織建設力度，推廣使用仲裁辦案信息系統(tǒng)，建立辦案質(zhì)量評估體系，推進調(diào)解仲裁機構優(yōu)質(zhì)服務窗口標準化建設，實現(xiàn)各級仲裁院“五有”建設目標。