江蘇蘇州常熟市2014企業(yè)退休人員漲工資，養(yǎng)老金調整最新消息，從1月1日起常熟市企退人員人均每月養(yǎng)老金增資214元，增加的養(yǎng)老金將于5月31日前發(fā)放到位。

常熟市從1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是常熟市連續(xù)第14年提高企退人員基本養(yǎng)老金水平。此次調整的范圍是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費的人員。

此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。養(yǎng)老金普遍調整方法包括三項：一是退休、退職和按月領取生活費的人員，每人每月增加40元;二是本人繳費年限每滿1年，每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計算增加額。

退休、退職和按月領取生活費的人員按上述三項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按本人調整前養(yǎng)老金的3%增發(fā)，增發(fā)額不足40元的補足到40元，但此項增資和上述三項增加額合計不得高于240元。

部分退休、退職和按月領取生活費人員按上述四項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足。具體辦法是：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

在普通調整基礎上，向高齡企退人員適當傾斜，2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及80周歲以上的退休、退職和按月領取生活費的人員，每人每月分別再增加40元、60元和80元。

此次調整惠及全市13多萬企業(yè)退休人員，人均每月增加養(yǎng)老金214元。增加的基本養(yǎng)老金將在5月份發(fā)放到位。

原虞山鎮(zhèn)街道企業(yè)和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法另行制定。退休人員如有疑問，可持本人身份證到所在社區(qū)(村)退管服務機構、各勞動保障所咨詢。