南昌養(yǎng)老保險繳費指南

本文具體先容了南昌養(yǎng)老保險繳費指南，詳細(xì)包羅南昌養(yǎng)老保險繳費比例、南昌養(yǎng)老保險繳費尺度、南昌養(yǎng)老保險繳費年限和南昌養(yǎng)老保險用度補(bǔ)繳。更多詳細(xì)內(nèi)容請查察全文。

繳費比例

南昌機(jī)動就業(yè)職員社保繳費基數(shù)為六檔，別離是全省2013年度3550元崗平人為40%、60%、80%、100%、200%、300%，最低月繳數(shù)額為284元。

繳費尺度

詳細(xì)尺度為：最低檔繳費基數(shù)為上年度全省崗平人為40%(1420元)，參保職員每月需繳納284元，每年需繳納3408元;第一檔繳費基數(shù)為上年度全省崗平人為60%(2130元)，參保職員每月需繳納426元，每年需繳納5112元。

繳費年限

(1)達(dá)到國度劃定的法定退休年數(shù);

(2)本人在參保時代按劃定繳納了養(yǎng)老保險費;

(3)1995年9月30日前參保的，持續(xù)工齡加繳費年限累計15年以上;1995年10月1日后參保的，繳費年限累計15年以上。

用度補(bǔ)繳

(一)補(bǔ)繳劃定

城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險制度實驗時，距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的參保職員，應(yīng)按年繳費，也可補(bǔ)繳不敷年限的繳費部門;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

補(bǔ)繳部門不享受財務(wù)津貼。

(二)補(bǔ)繳流程

填表申請→受理上報→初審錄入→復(fù)核扣款→記賬匯總