起，生養職工所產生統籌范疇內的醫療費可實報實銷!煙臺再出惠民新政，下發《關于進一步做好城鎮職工生養保險有關題目的關照》，將生養保險由原本的定額報銷改成了統籌范疇內醫療費可實報實銷。起，職工在臨盆前因生養引起疾病納入到生養保險統籌范疇，臨盆時因生養引起疾病和歸并疾病也所有納入生養保險統籌范疇。

2015煙臺生養保險報銷時刻

按照劃定，切合國度生齒和打算生養政策生養，可能實驗打算生養手術的，其地址用人單元必需憑證劃定介入生養保險，并為該職工持續足額繳納生養保險費一年以上才氣享受生養保險報酬。

生養保險報酬包羅生養補助、生養醫療費、打算生養手術醫療費等。女職工生養補助為地址用人單元上年度職工月均勻人為除以30天乘以產假天數。產假天數憑證下列尺度確定：

女職工正常生養的產假為98天，個中產前休假15天;難產的增進15天;多胞胎生養的每多生養一個嬰兒增進15天;晚育的增進60天。

女職工懷胎不滿2個月流產的，產假為15天;懷胎2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;懷胎3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;懷胎4個月以上流產、引產的，產假為42天。

懷胎期糖尿病等也可報銷

“女職工生養歸并其他疾病的醫療費，納入生養保險基金付出范疇�！笔猩绫Ｖ锌嘀詰俾殕T暗示，來歲起，女職工因懷胎發生的疾病如懷胎期糖尿病等都可以獲得報銷。

此后，生養醫療費(產前搜查費除外)、因生養引起疾病和歸并其他疾病產生的切合生養保險藥品目次、診療項目和處事辦法目次范疇的住院醫療費，由生養保險定點醫療機構與參保職工據實結算。

社會保險包辦機構與生養保險定點醫療機構結算住院用度，實施按住院人次付費的方法結算。每年節余的人次用度由各定點醫療機構自行支配，超支的人次用度由各定點醫療機構包袱。因懷胎期高血壓綜合癥、產后出血和羊水栓塞產生的切合政策范疇內的住院用度，除按住院人次付費外，產生的統籌內付出額高出1.8萬元以上的部門，由社會保險包辦機構按現實超出額付出給生養保險定點醫療機構。

生養保險定點醫療機構住院人次費尺度首要按照定點醫療機構的級別，順產、剖宮產及因生養引起疾病和歸并其他疾病人次比例和人均統籌內用度，近三年生養住院用度結算環境舉辦審定，綜合思量醫療處事質量、生養保險政策調解等身分。

生養保險基金不予付出的項目：

(一)生養保險藥品目次、診療項目及處事辦法目次范疇外的用度;

(二)實驗人類幫助生殖術產生的醫療用度(臨盆除外);

(三)涉及嬰兒醫療、照顧護士、保健及糊口用品的用度;

(四)醫療事情、藥事事情及有圈外人抵償責任的交通事情的用度;

(五)未經審批到煙臺統籌地區外的醫療機構或非定點醫療機構生養或實驗打算生養手續的用度;

(六)在海外或港澳臺地域生養的用度。

統籌范疇內醫療費可實報實銷

參保職工生養，需持本人身份證(或社保卡)到生養保險定點醫療機構治理掛號手續。參保職工出院后，持身份證、成婚證、一孩生養掛號本(或打算生養處事手冊、生養證)、嬰兒出生醫學證明(或嬰兒衰亡證明)原件復印件以及住院醫療用度原始單據、生養引起疾病和生養歸并其他疾病的出院醫學診斷等原料，與定點醫療機構直接結算，實現生養職工統籌范疇內醫療費實報實銷。

成立生養保險醫療處事打點查核制度，對生養保險定點醫療機構實施協議打點。社會保險包辦機構與定點醫療機構簽署處事協議，明晰兩邊的權力、任務和責任。各定點醫療機構應嚴酷執行生養保險藥品目次、診療項目及處事辦法目次，未經參保職工或其支屬贊成，行使的范疇外藥品、診療項目和處事辦法的用度，由定點醫療機構包袱。

與此同時，參保職工異地生養，須到參保地社會保險包辦機構治理審批存案手續。產生的切合劃定的住院醫療用度，在3500元的限額尺度以內的據實結算，高出限額尺度的按限額尺度結算。參保男職工夫婦無事變單元生養的，由參保地社會保險包辦機構按3500元的限額尺度的50%付出生養補貼金。