湖北省企業退休人員養老金調整方案解讀

　　［退休養老金上調］湖北企業退休人員養老金調整最新消息，退休養老金上調。湖北省調整企業退休人員基本養老金方案出臺，上調水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養老處處長陳克旗做客本報“市民有約”，接聽市民熱線，獨家解讀關于此次政策調整的相關問題。9點半到11點期間，電話響個不停，不少讀者咨詢了關于繳費年限等熱點問題。

　　繳滿15年后應繼續繳費

　　［退休養老金上調］麻城讀者梁先生打進電話稱，他以前在某企業工作多年并交納了養老保險，后來企業倒閉他3年后再次就業，中間欠費三年。中斷年限能否補繳，繳滿15年能否不再繳納？

　　對于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業職工養老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時段”，只能按照再次繳費的時間繼續計算，如果屬于靈活就業人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領取的額度情況，因此市民應該按時連續繳納。

　　另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個誤區，繳滿15年是按月領取養老金一個最基本年限，梁先生還是應該繼續繳費。因為繳的年限越多，退休后領取的養老金就越多。

　　將繼續向年齡大人群傾斜

　　［退休養老金上調］昨日，武昌市民李阿姨打進熱線電話咨詢，在今年的分段調整政策中，她是屬于1995年至2005年的調整范圍，當年企業改制減員時提前退休，這類人員傾斜力度能否大一些？

陳克旗處長告訴李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關政策時一直非常重視這個問題。

　　據介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調的定額調整上，以1996年、2006年兩次計發辦法重大改革為時間節點，按照退休時間劃分三個檔次，分梯次調整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會在國家政策允許的范圍內，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

　　標準上調每月可增領多少養老金？

　　［退休養老金上調］不少退休人員致電本報市民熱線咨詢，養老金上調后，到底能多領多少養老金？

　　家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線，他1951年參加工作，有38年零1個月的工齡。

　　陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調整（工齡不滿一年按一年處理）=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計所有后，劉爹爹最終每月可以增領311元。

　　陳處長表示，今年1-4月的待遇會在5月份一起補發。