五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多浙江小伙伴不知道浙江五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于浙江五險一金繳納標準2018,浙江五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

　浙江五險一金繳納比例如下（僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異）：

養老保險：企業１４％，個人８％

醫療保險：企業１１．５％，個人２％

失業保險：企業２％，個人１％（農民不交）

生育保險：企業１．２％，個人不承擔任何費用

工傷保險：企業０．８％，個人不承擔任何費用

住房公積金：企業１２％，個人１２％（備注：單位因嚴重虧損等原因，低于１２％比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。）

　　杭州五險一金基數

【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按２０１３年全省在崗職工月平均工資的８０％（２９６７．５４元）　確定，其他社保險種的繳費基數最低按６０％（２２２５．６５元）確定；高于３００％（１１１２８．２６元）的，按３００％確定。由上可知，２０１６年度杭州社保繳費基數最低為２２２５．６５元，最高為１１１２８．２６元。

【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于１４７０元（最低工資標準）的，繳存基數按１４７０元確定；繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的３倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過１５９１６元。

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：

個人月繳費額＝繳費基數×個人五險一金繳納比例（元以下四舍五入）

單位月繳費額＝繳費基數×單位五險一金繳納比例（元以下四舍五入）

合計五險一金月繳費金額＝個人月繳存額＋單位月繳存額

浙江省的五險一金繳納比例在法律規定的范圍內，生育保險和工傷保險個人是不用繳納費用的。