陪產(chǎn)假亦稱護(hù)理假，一般是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。現(xiàn)行勞動法等相關(guān)法律規(guī)定并未對陪產(chǎn)假進(jìn)行明確的規(guī)定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個省份的天數(shù)可能不太一樣，下面為你介紹關(guān)于四川陪產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

四川 晚育護(hù)理假10天

第五章獎勵與社會保障

第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

不分一孩二孩 女方產(chǎn)假延長60日

男方也享20天護(hù)理假

新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

具體來說：

依法結(jié)婚登記的夫妻，獎勵婚假3天；

符合法律規(guī)定生育子女的，獎勵產(chǎn)假60天；

給予配偶陪產(chǎn)假20天；

獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

根據(jù)最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規(guī)定，即減少50天延長假期（晚婚假延長的20天，晚育假延長的30天）。不過，新規(guī)依據(jù)上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規(guī)定，增加了女方生育假和男方護(hù)理假。

具體來說，《修正案（草案）》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天（國家規(guī)定的98天+延長的60天），男方的護(hù)理假有20天。