從其他以及下一代職工個人賬戶中繼續挪用。

　　更重要的是，除了缺乏公平性，囿于龐大的個人賬戶空賬和人口加劇老齡化的現實，現行“社會統籌+個人賬戶”養老模式事實上也是難以為繼、不可持續。誠如國務院副總理馬凱此前指出，“如果我們的體制不改、機制不轉、政策不調整，缺口是必然的，不是一星半點的缺口，而是巨大的缺口”。而據社科院報告，以2012年為基準，我國城鎮職工基本養老保險隱形債務高達86.2萬億元。

　　因此，對于現行養老保險制度，關鍵并非剩余養老金充公問題，而是如何通過全面深化改革，系統解決其可持續問題，真正建立更加公平可持續的社會保障制度