了一個好的榜樣，十多年均收益率達到了8%，足以證明社會保險基金投資是可以保值增值的。

　　延遲退休“漸進到位”

　　人口老齡化導致提高退休年齡成為國際化趨勢。OECD(經濟合作與發展組織)國家提出的口號是“活得越長，工作更長”。退休年齡是養老保險制度中最敏感的變量，既影響保費收入，又影響退休金支出，對于基金的收支衡是雙向影響。

　　楊燕綏在接受媒體采訪時介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

　　中國人民大學公共管理學院教授李珍此前接受本報記者采訪時表示：“雖然提高退休年齡在各國都受到了強烈反對，但在人口老齡化情況下，不相應提高退休年齡，其結果是提高費率從而壓迫就業，或者是退休收入的持續降低引發普遍的老年貧困。”

　　“事實上這兩種情況在中國都發生了，若是不采取措施，情況會進一步惡化。”李珍說。

　　尹蔚民表示，延遲退休年齡這一政策的提出，主要是針對目前我國法定退休年齡偏低提出來的。我國現在已經領取退休待遇的8000萬企業退休職工退休時的均年齡只有54歲。而“第六次全國人口普查”數據顯示，人均的預期壽命為74.8歲。

　　尹蔚民稱，中國將采取漸進式延遲退休年齡的政策，根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏，“小步徐趨、漸進到位”，并且會有社會預告。

　　“比如現在推出這個方案，五年以后才可以實施。現在規定55歲退休，五年后實施時可能55歲2個月退休，再過一年可能55歲6個月退休。”尹蔚民強調，會漸進式延遲退休年齡。