調整采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。具體為：一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。

二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員12月平均養老金為基數，每人每月增加4.5%。

三是傾斜調整。1953年年底前參加工作的企業退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠地區企業退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年每人每月增加3元。符合多項傾斜政策的人員可同時享受。基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。

市人力社保局相關負責人舉例：一位1970年參加工作、2000年退休的企業退休人員，每月可增加的養老金包括定額調整的60元、掛鉤調整的90元（繳費30年，按照繳費年限每滿一年，每人每月增加3元來算，每個月增加90元）、傾斜調整的30元（符合傾斜調整中關于“2005年底前退休，且繳費年限超過20年”的規定，那么他繳費年限超過20年的部分，每超過一年每月增加3元，每月共計30元），即每月多領養老金60元90元30元=180元。

目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位，即補發今年1至9月增加的養老金。