上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以石家莊企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測石家莊的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么石家莊企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于石家莊企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于石家莊企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年石家莊企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年石家莊企業(yè)退休工資調整方案如下：

企業(yè)年金

《辦法》明確，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照本辦法執(zhí)行。只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

企業(yè)年金所需費用如何繳納？

《辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

什么情況下可領取企業(yè)年金待遇

《辦法》規(guī)定：

職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業(yè)年金；

職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內容，這有利于進一步體現企業(yè)年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

企業(yè)年金的領取方式有哪些？

與職業(yè)年金辦法基本一致并保持適當靈活性，是企業(yè)年金待遇領取方式的特點。

一是倡導按月領取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。