上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以吉林企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國家人力資源和社會保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測吉林的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么吉林企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于吉林企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于吉林企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年吉林企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年吉林企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，健全全民社會保障體系。重點(diǎn)做好四方面工作：

一是推進(jìn)參保擴(kuò)面。重點(diǎn)是實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。

二是抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重大改革。繼續(xù)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序;全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。

三是提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。按照國家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn);提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。

四是完善醫(yī)保制度。以精準(zhǔn)化保障為目標(biāo)，健全大病保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)制度試點(diǎn)范圍和跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機(jī)制。

農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%

鄭國君在會上表示，“十三五”時(shí)期，民政部門將實(shí)施脫貧攻堅(jiān)低保支持計(jì)劃。確保到底，全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)不低于扶貧標(biāo)準(zhǔn)，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保。通過“低保兜底”，實(shí)現(xiàn)脫貧一批。

重點(diǎn)抓好“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)，即：低保標(biāo)準(zhǔn)省級確定機(jī)制、低保資金保障機(jī)制、農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接機(jī)制、低保工作與扶貧工作信息共享機(jī)制。 繼續(xù)將提高城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)納入省政府民生實(shí)事。將農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%。15個(gè)貧困縣適當(dāng)提高比例。各級民政部門將全力抓好落實(shí)。