上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以蘇州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測蘇州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么蘇州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于蘇州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于蘇州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年蘇州企業退休工資調整方案的信息。2018年蘇州企業退休工資調整方案如下：

企業退休漲工資:蘇州上調基本養老金 企退人均漲幅超6%。7月18日，記者從蘇州市人社局召開的退休人員基本養老金調整新聞通氣會上獲悉，今年蘇州全市企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。養老金每月領多少？關注養老金上調最新消息。

據了解，今年養老金調整對象為參加蘇州企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險，并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從1月1日起執行。7月31日起，退休人員可以通過養老金發放銀行網點領取，包括今年1-7月調整補發額，以及8月份的養老金。

今年蘇州退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。其中，與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤，將更好地體現長繳多得。定額調整方面，企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加38元。與本人繳費年限掛鉤部分不再采取全部繳費年限統一標準的辦法，改為按退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。另外，與本人基本養老金掛鉤部分，按退休人員本人調整前月基本養老金的2%調整。

同時，今年還將繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。