上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以溫州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測溫州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么溫州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于溫州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于溫州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年溫州企業退休工資調整方案的信息。2018年溫州企業退休工資調整方案如下：

2018年養老金調整方案出爐。人社部、財政部聯合下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.14億名退休人員受益。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。

今年養老金能漲多少？

??總體上調5%左右

日前，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

記者注意到，雖然今年養老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調，但隨著繼續上調，今年養老金已實現“14連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”，意味著今年拿到手的錢又會變多。

人社部表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。

今年養老金如何調整？

??兩類人養老金漲得多

此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

根據通知，掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。

何時能發放到位？

??各地要于5月31日前報批實施

此次養老金上調什么時候能發放到位？人社部要求，文件印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

通知明確了具體時間表，各地區要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

通知還要求，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。