企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的煙臺職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

企業退休人員養老待遇計算公式如下：

1、指數化月均繳費工資=上年全省在崗月均工資×本人均繳費指數(本人歷年月繳費基數/上年全省在崗月均工資)

2、基礎養老金=(上年全省在崗月均工資+指數化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)%

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)

4、過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)×1.3%

5、養老金=1+2+3+4+5+33元(煙臺市地方補貼)如還有疑問可咨詢我們：6632173。

咨詢：企業退休人員病故撫恤金發放標準是多少?

答復：按照山東省勞動廳、財政廳總工會《關于調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》(魯勞發【1993】343號)文件規定，“職工(含離退休人員)死亡后，有真系親屬的，發給一次性救濟費。其標準為：職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度職工月均工資的救濟費。”