養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于煙臺退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年煙臺退休養老金相關上調政策,如下!

一、養老金調整范圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

此次調整將惠及我市66萬多退休人員，增發的養老金將于8月10日前足額發放到位。

綜合考慮經濟社會發展狀況、職工平均工資增長、物價上漲等因素，我省確定總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、調整方法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加50元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1.按2017年12月本人基本養老金的1. 7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段：

對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；

16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；

26年 以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；

36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2. 4元；

46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。

其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周 歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。