養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)時(shí)長為15年，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

1、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按照上一年度公布的社平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，最低標(biāo)準(zhǔn)為社平工資的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)為社平均工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%。

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定的，每個(gè)人收入不一樣其繳費(fèi)基數(shù)自然有差別。

3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一定比例確定繳費(fèi)基數(shù)范圍，當(dāng)事人在范圍內(nèi)自由選擇。因?yàn)楦鞯亍⒚磕晟缙焦べY都不一樣，因此范圍自然有差異。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%